Tydliga insikter om engagemang i organisationen
Wellstep365 Engage är vårt utökade paket som kombinerar allt i Wellstep365 med ett komplett verktyg för medarbetarundersökningar.
Med Engage får ni regelbundna pulsmätningar, eNPS, anpassade enkäter, anonyma chattar och 360 Reviews – allt samlat i en enkel plattform som hjälper er att förstå hur medarbetarna mår och hur ni kan stärka kulturen över tid.
Alla funktioner ingår, utan tillval eller olika nivåer. Ni väljer själva vad ni vill använda och kan komma igång på några minuter med färdiga frågebatterier och tydliga vyer.
Tillsammans med hälsoutmaningarna i Wellstep365 får ni en komplett lösning för friska, engagerade och välmående medarbetare – året runt.
Pulsmätningar – snabb feedback från medarbetarna
Regelbundna pulsmätningar ger snabb och konkret feedback från medarbetarna och gör det möjligt att agera direkt på deras behov. Korta enkäter skickas ut till exempel varje eller varannan vecka via mejl, SMS eller push – och medarbetarna svarar på några sekunder, helt utan inloggning.
Svaren är alltid anonyma och sammanställs i realtid i tydliga vyer med trender, heatmap och AI-stöd för analys. Ni ser direkt vad som fungerar bra, var det skaver och vilka åtgärder som gör störst skillnad.
Kom igång snabbt med våra färdiga frågebatterier, eller skapa egna frågor och kategorier som passar just er organisation.
eNPS – mät lojalitet och engagemang
Employee Net Promoter Score (eNPS) är ett av de mest etablerade nyckeltalen för att mäta hur medarbetarna upplever sin arbetsplats. Med en enda fråga – ”Hur troligt är det att du skulle rekommendera din arbetsplats till en vän?” – får ni ett tydligt mått på engagemang som går att följa över tid.
Med Engage skickar ni enkelt ut eNPS-mätningar, till exempel två gånger per år. Medarbetarna kan lämna en kommentar till sitt svar, alltid anonymt, och ni kan analysera resultatet per avdelning eller segment.
Anpassade enkäter – rätt frågor vid rätt tidpunkt
Ibland behöver ni fråga om något specifikt. Med anpassade enkäter skapar ni egna undersökningar för allt från onboarding och offboarding till utvärderingar av kontorsmiljö, event eller förändringsarbete.
Enkäter kan skickas ut automatiskt till exempelvis nyanställda, och ni väljer själva om svaren ska vara anonyma eller inte. Resultaten sammanställs tydligt, och vid icke-anonyma enkäter kan ni även se individuella svar.
Anonyma chattar – följ upp feedbacken på djupet
Att samla in feedback är bara första steget. Det verkliga värdet uppstår när ni kan följa upp och förstå vad som ligger bakom svaren.
Med anonyma chattar kan HR ställa följdfrågor direkt på medarbetarnas fritextsvar – utan att den anställdes identitet avslöjas. Dialogen sker i en säker chatt där varken namn, e-post eller användarkonto syns. Resultatet: mer konkreta insikter och ett större förtroende för hela feedbackprocessen.
360 Reviews – feedback från flera perspektiv
En 360-utvärdering ger en helhetsbild av ledarskap och samarbete genom feedback från flera håll samtidigt – chef, kollegor, direktrapporterande och självskattning.
Med 360 Reviews skapar ni enkelt utvärderingar med egna eller färdiga frågor, väljer vilka som ska svara och får resultatet automatiskt sammanställt i en tydlig rapport. Ett kraftfullt underlag för ledarskapsutveckling, teamutveckling och utvecklingssamtal.
Varför mäta medarbetarengagemang?
Varför mäta medarbetarengagemang?
För att kunna förbättra behöver ni förstå nuläget – vad som fungerar bra och vad som kan bli bättre. Genom att regelbundet samla in feedback får ni insikter i realtid om medarbetarnas välmående och utmaningar. Det hjälper er att stärka arbetskulturen, förbättra trivseln och behålla talangfulla medarbetare.
Engagerade medarbetare driver både innovation och tillväxt!
Allt som ingår i Wellstep365 Engage
Inga nivåer, inga tillval – alla funktioner ingår alltid.
Vill du veta mer eller komma igång med Wellstep365 Engage?
Fyll i dina kontaktuppgifter så hör Fredrika av sig till dig!
